Рост не затронет всех: в 2026 году разница в зарплатах на рынке труда будет продолжать увеличиваться.

      Российский рынок труда вступает в новую фазу. Период, когда заработные платы стремительно росли благодаря нехватке кадров, завершается. Несмотря на рост количества резюме в 2025 году, дефицит квалифицированных специалистов сохраняется, особенно в сложных и ответственных областях.

      Согласно прогнозам экспертов рынка труда, в 2026 году уровень доходов и их темпы роста будут зависеть от определенных факторов — профессионального опыта, уникальных навыков и вклада работника в финансовые результаты или стабильность компании. Работодатели всё чаще сосредотачиваются не на массовом обучении сотрудников, а на целевых инвестициях в перспективных работников.

      В IT-отрасли рост зарплат замедлится до 8–10% из-за эффекта высокой базы. Однако доходы стратегически важных специалистов — архитекторов, DevOps-инженеров, старших разработчиков и ML-инженеров — могут увеличиться на 12–15%. Разрыв между junior- и senior-уровнями продолжит увеличиваться. Самые высокие зарплаты по-прежнему наблюдаются в узких и дефицитных направлениях, таких как разработка на Kotlin и Go, где медианные зарплаты достигают 350–370 тыс. рублей.

      Коммерческая медицина продолжит демонстрировать стабильный рост. Ожидается, что доходы врачей узких и высокотехнологичных специальностей в 2026 году увеличатся как минимум на 10–12%. Дополнительным фактором, способствующим дефициту кадров в частных клиниках, станет обязательная отработка выпускников медицинских вузов в системе обязательного медицинского страхования.

      В промышленности и строительстве ожидается рост зарплат инженерно-технических работников на уровне 9–12%. Спрос на квалифицированных инженеров и проектировщиков остается высоким благодаря активному развитию производств и инфраструктурных проектов. В то же время в сегменте рабочих профессий наблюдается нехватка кадров: работодатели отмечают, что увеличение числа резюме не решает проблему недостатка опытных специалистов.

      В области транспорта, логистики, доставки и ритейла прогнозируется увеличение доходов в пределах 7–9%, но внимание будет смещаться на переменную часть зарплаты и зависимость от показателей эффективности.

      В целом, аналитики замечают, что ключевой тренд 2026 года — дальнейшее расслоение рынка труда: высококвалифицированные специалисты будут усиливать свои позиции, в то время как для остальных рост доходов станет менее заметным и более зависимым от личной эффективности.