Работодатели в Кировской области перестали хранить персональные данные в бумажном виде.
Работодатели в регионе постепенно внедряют современные HRtech-решения, чтобы уменьшить рутинные задачи рекрутеров и улучшить безопасность данных. Согласно информационным ресурсам hh.ru, 22% компаний уже хранят резюме и персональные данные соискателей на своих серверах, ещё 21% используют собственную CRM (управление взаимоотношениями с клиентами). Примерно 10% компаний применяют облачную CRM от провайдера. В результате 52% работодателей хранят данные в цифровом формате.
Однако 46% организаций по-прежнему накапливают резюме в бумажном виде. Тем не менее, по словам директора по развитию проекта hh.ru Марины Хадиной, в отрасли наблюдается устойчивый тренд на автоматизацию, что снижает риск утечки данных и уменьшает объем рутинной работы у рекрутеров.
За последний год многие компании пересмотрели свои подходы к обработке персональных данных. 33% работодателей усилили контроль над чувствительной информацией, 26% начали собирать согласия кандидатов на обработку данных, а ещё 26% ограничили количество сотрудников, имеющих доступ к этой информации. Кроме того, 22% компаний перенесли хранение данных на российские серверы.
Небольшая часть работодателей отказалась от кадрового резерва (3%) или выбрала внешние CRM-решения (3%). 21% компаний ничего не меняли, а 18% затруднились с ответом.
Большинство рекрутеров по-прежнему собирают согласие на обработку персональных данных вручную: 61% запрашивают его при личных встречах, 11% — только у тех кандидатов, которым готовы сделать предложение. Полностью автоматизированный процесс существует лишь у 9% организаций.
С 2021 года работодатели обязаны получать согласие кандидатов на обработку, хранение и распространение их персональных данных. С сентября 2024 года вступают в силу новые поправки, которые ужесточают порядок получения согласий и вводят штрафы: для юридических лиц — от 300 до 700 тыс. рублей, для должностных лиц — до 300 тыс. рублей.
Другие Новости Кирова (НЗК)
«Островки приключений» стартуют в детских садах: «Пятёрочка» и «ЛизаАлерт» обучат самое дорогое - безопасность детей.
Торговая сеть «Пятёрочка» совместно с поисковым отрядом «ЛизаАлерт» и «Центром поиска пропавших людей» расширяет всероссийский образовательный проект «Острова приключений». Теперь бесплатные занятия по безопасности доступны не только для школьников, но и для воспитанников детских садов.
Комфортные приложения для редактирования видео на компьютере
Когда речь заходит о творческом проекте, важно учитывать не только сюжет и сцены, но и удобный инструмент для окончательной сборки. На рынке существует множество решений, и можно легко запутаться между «профессиональными, но сложными» и «простыми, но с ограничениями».
В Нагорском районе завершается ремонт моста.
Власти сообщили о работах на мосту через реку Кобра.
На Московской произошло столкновение двух автомобилей: один человек пострадал.
В результате происшествия пострадал 38-летний житель Кирова.
От концепции к реализации: проекты акселерационной программы ВятГУ трансформируют промышленный туризм в регионе.
Погружение в реальное производство оказалось не первым, но ключевым этапом для участников акселерационной программы Вятского государственного университета «Формирование инновационных продуктов в промышленном туризме» на пути от смелой идеи к её практическому осуществлению и расширению.
В гараже в Малмыже был обнаружен самодельный пистолет.
Владельца ждет ответственность.
Работодатели в Кировской области перестали хранить персональные данные в бумажном виде.
Более 50% работодателей в Кировской области внедрили цифровые решения для хранения персональных данных, однако почти половина компаний все еще использует бумажные документы.