Работодатели в Кировской области перестали хранить персональные данные в бумажном виде.
Работодатели в регионе постепенно внедряют современные HRtech-решения, чтобы уменьшить рутинные задачи рекрутеров и улучшить безопасность данных. Согласно информационным ресурсам hh.ru, 22% компаний уже хранят резюме и персональные данные соискателей на своих серверах, ещё 21% используют собственную CRM (управление взаимоотношениями с клиентами). Примерно 10% компаний применяют облачную CRM от провайдера. В результате 52% работодателей хранят данные в цифровом формате.
Однако 46% организаций по-прежнему накапливают резюме в бумажном виде. Тем не менее, по словам директора по развитию проекта hh.ru Марины Хадиной, в отрасли наблюдается устойчивый тренд на автоматизацию, что снижает риск утечки данных и уменьшает объем рутинной работы у рекрутеров.
За последний год многие компании пересмотрели свои подходы к обработке персональных данных. 33% работодателей усилили контроль над чувствительной информацией, 26% начали собирать согласия кандидатов на обработку данных, а ещё 26% ограничили количество сотрудников, имеющих доступ к этой информации. Кроме того, 22% компаний перенесли хранение данных на российские серверы.
Небольшая часть работодателей отказалась от кадрового резерва (3%) или выбрала внешние CRM-решения (3%). 21% компаний ничего не меняли, а 18% затруднились с ответом.
Большинство рекрутеров по-прежнему собирают согласие на обработку персональных данных вручную: 61% запрашивают его при личных встречах, 11% — только у тех кандидатов, которым готовы сделать предложение. Полностью автоматизированный процесс существует лишь у 9% организаций.
С 2021 года работодатели обязаны получать согласие кандидатов на обработку, хранение и распространение их персональных данных. С сентября 2024 года вступают в силу новые поправки, которые ужесточают порядок получения согласий и вводят штрафы: для юридических лиц — от 300 до 700 тыс. рублей, для должностных лиц — до 300 тыс. рублей.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Житель Кирова стал жертвой мошенничества, потеряв свыше 4 миллионов рублей, купив «премиальный внедорожник» из Кореи.
Житель Кирова потерял 4,3 миллиона рублей, пытаясь приобрести автомобиль через подозрительный сайт.
На Московской произошло столкновение двух автомобилей: один человек пострадал.
В результате происшествия пострадал 38-летний житель Кирова.
Пьяный мужчина в состоянии сильного опьянения разжег мангал и сжег хозяйственные постройки, ущерб от которых составил 400 тысяч рублей.
В Котельниче был осуждён 43-летний местный житель, чья неосторожность при обращении с огнём привела к пожару, в результате которого сгорели хозяйственные постройки и имущество на сумму почти 400 тысяч рублей.
На улице Труда водитель автомобиля «Фольксваген Поло» сбил велосипедиста.
В следствие дорожно-транспортного происшествия водитель мотоцикла получил травмы.
В Нагорском районе завершается ремонт моста.
Власти сообщили о работах на мосту через реку Кобра.
Работающие мамы из Кирова поделились, какую поддержку они ожидают от своих работодателей.
Перед Днем матери аналитики SuperJob провели исследование и выяснили, какие меры поддержки необходимы работающим женщинам в Кирове, имеющим детей дошкольного возраста. Наиболее востребованным оказалось наличие гибкого рабочего графика.
Работодатели в Кировской области перестали хранить персональные данные в бумажном виде.
Более 50% работодателей в Кировской области внедрили цифровые решения для хранения персональных данных, однако почти половина компаний все еще использует бумажные документы.