Работающие мамы из Кирова поделились, какую поддержку они ожидают от своих работодателей.

      Аналитическая служба SuperJob провела опрос среди работающих женщин в Кирове, воспитывающих детей дошкольного возраста, чтобы выяснить, какие меры поддержки они ожидают от своих работодателей. Результаты исследования показали, что современные работающие мамы прежде всего нуждаются в возможности более гибко планировать своё рабочее время.

      Наиболее востребованной мерой поддержки стал гибкий график — его выделили 16% респонденток. На втором месте по популярности находится финансовая помощь: дополнительные выплаты и материальная поддержка необходимы 11% работающих матерей. Столько же женщин выразили желание иметь возможность периодически работать удалённо или в гибридном формате, например, в случае болезни ребёнка.

      Дополнительный выходной в неделю или несколько дней к основному отпуску было бы полезно для 10% опрашиваемых. Режим сокращённого рабочего дня стал бы удобным для 8% женщин. Ещё 5% мам надеются на организацию компаниями праздников, мастер-классов и других мероприятий для детей.

      4% участниц опроса отметили необходимость более человечного отношения со стороны работодателей, включая понимание ситуации, когда им нужно брать больничный по уходу за ребёнком. 3% женщин хотели бы получать новогодние подарки для детей от работодателя, а 2% — путёвки в лагеря или на базы отдыха. При этом 18% кировчанок удовлетворены нынешним уровнем поддержки.