Кировская область расположилась на 21-й позиции в рейтинге регионов с высокими перспективами для трудоустройства.

      Аналитики платформы рекрутинга представили новый рейтинг регионов России по потенциалу трудоустройства. Исследование анализирует ряд ключевых параметров рынка труда: медианную предлагаемую зарплату, её соотношение с прожиточным минимумом, уровень безработицы, конкуренцию среди соискателей и долю тех, кто ищет работу за пределами своего региона.

      Кировская область заняла 21-е место, получив 64,1 балла. По информации аналитиков, регион демонстрирует гармоничное сочетание основных показателей. В третьем квартале медианная предлагаемая зарплата составила 68,6 тыс. рублей при прожиточном минимуме 15,8 тыс. рублей. Уровень безработицы остаётся низким — 1,7%, а конкуренция на рынке труда умеренная: 4,9 резюме на одну вакансию.

      При этом только 5,7% кировских соискателей рассматривают возможность трудоустройства в других регионах, что, по мнению платформы, указывает на достаточное количество актуальных вакансий в области.

      Лидерами рейтинга стали Татарстан, Забайкальский край и Амурская область. Высокие позиции этих регионов обусловлены не только высокими зарплатами, но и их сочетанием с низкими расходами на жизнь, стабильностью и невысокой конкуренцией на рынке труда.

      Москва и Санкт-Петербург расположились на 31-м и 23-м местах соответственно. Несмотря на самые высокие зарплаты в стране, столицы уступили ряду регионов из-за большей конкуренции и стоимости жизни.

      «В настоящее время соискатели всё чаще обращают внимание не только на уровень дохода, но и на то, сколько средств остается после обязательных расходов, насколько стабильна рабочая место и есть ли уверенность в завтрашнем дне», — пояснила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. По её словам, регионы-лидеры предлагают стабильную и сбалансированную среду, что делает их привлекательными для долгосрочного трудоустройства.