Большинство трудящихся кировчан готовы сменить работу на более высокооплачиваемую у конкурентов.

      Согласно исследованию, 75% жителей Кирова готовы сменить работодателя при привлекательных условиях, а 5% — даже в любых ситуациях, лишь бы оставить текущее место работы. Против такого шага выступили только 8% опрошенных.

      Мужчины в целом более склонны к изменениям (81% против 70% женщин), однако женщины чаще задумываются о равновесии между работой и личной жизнью — для них важнее удобный график, близость офиса к дому и возможность удаленной работы.

      Основная причина, по которой жители Кирова хотят сменить работу, — высокая заработная плата. Этот фактор отметили 89% респондентов. Среди других значимых мотиваторов — повышение в должности (50%), удобный график (43%) и дополнительные бонусы от работодателя (42%).

      Кроме того, многие желают, чтобы новая работа предоставляла возможность учиться за счёт компании, находилась ближе к дому и включала более интересные задачи.