Контингент рабочих и производственных специалистов остается в дефиците, несмотря на высокие заработные платы в Кировской области.
Кировская область испытывает острую нехватку рабочих и специалистов в производственной сфере. Согласно информации от hh.ru, в августе 2025 года в этих областях было предложено около 3,7 тыс. вакансий, что составляет более половины от общего количества предложений на рынке труда региона (7,2 тыс.). Таким образом, каждая вторая вакансия в Кировской области относится к рабочим и производственным профессиям.
Спрос со стороны работодателей сопровождается нехваткой кадров. В категории «Рабочий персонал» индекс платформы в августе составил 3,3, а в сегменте «Производство, сервисное обслуживание» — 2,7. Это указывает на то, что на одну вакансию приходится всего 2–3 резюме, что свидетельствует о нехватке специалистов.
При этом уровень заработной платы в этих сферах растёт быстрее, чем среднерыночный. В целом по рынку Кировской области за год (август 2025 по сравнению с августом 2024) медианная предлагаемая зарплата увеличилась на 20% — с 50 до 60 тыс. рублей. В производственных профессиях рост составил 29% (с 61 до 78,7 тыс. рублей), а в сегменте «Рабочий персонал» — 26% (с 66,5 до 84,1 тыс. рублей).
Схожая ситуация наблюдается и на федеральном уровне. В России в сфере «Рабочий персонал» открыто более 100 тыс. вакансий, а в «Производстве» — свыше 56 тыс. Заявленные доходы по этим вакансиям втрое превышают среднюю зарплату по стране, что подчеркивает готовность работодателей предлагать конкурентные условия.
Аналитики рекрутинговых агентств также составили рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий для рабочих. Доход некоторых специалистов уже превышает жалование топ-менеджеров (средняя предлагаемая зарплата на этом уровне составляет около 100 тыс. рублей):
- Сварщик РД в Кировской области — от 264 тыс. руб. в месяц;
- Наладчик станков с ПУ — от 220 тыс. руб.;
- Тракторист-машинист — от 210 тыс. до 260 тыс. руб.;
- Водитель-курьер на своём грузовом автомобиле — от 207 тыс. до 479 тыс. 600 руб. (до вычета налогов);
- Водитель-дальнобойщик категории Е — от 200 тыс. до 300 тыс. руб. (до вычета налогов).
18% родителей кировских школьников планируют взять отпуск на время осенних каникул. Каждый третий житель Кировской области считает, что дети должны появляться в браке. Конкуренция среди юристов в Кировской области также возросла: работодатели ожидают большей квалификации от соискателей.
Другие Новости Кирова (НЗК)
В Кировской области возрастает значение парламента.
Законодательное Собрание Кировской области одобрило в двух чтениях законопроект о внесении изменений в Устав региона. Инициативу поддержал губернатор. Эксперты утверждают, что это шаг к усилению монополии исполнительной власти.
Бизнес-гороскоп: Овнам стоит сделать паузу от служебных дел, а Львам — проявить креативность.
Астрологи поделились, каким образом пройдет первый рабочий день новой недели для каждого знака зодиака.
Из Кирова в Москву будут запущены дополнительные поезда в честь Дня народного единства.
В ГЖД сообщили, когда из Кирова в Москву будут курсировать дополнительные поезда.
Биотехнологи — новая элита: чьи оклады вырастут к 2029 году.
Через пять лет на рынке труда произойдут значительные изменения. Профессии, такие как юристы и экономисты, могут утратить свою актуальность, в то время как обычные IT-специалисты могут столкнуться с увеличением конкуренции и падением доходов. Какие отрасли станут основными двигателями карьерного роста в будущем и почему биотехнологии считаются новой вершиной — в обзоре перспективных секторов.
Кроме прибыли: какие критерии определяют успех современного банка.
На XXII Международном банковском форуме в Сочи, где основной темой были стратегические ориентиры развития финансовой системы в условиях глобальных трансформаций, были продемонстрированы успешные примеры социально ответственного банкинга.
В 2024 году жители Кирова наиболее часто выбирали для отдыха Турцию и Краснодарский край.
Всемирный день туризма, который приходится на 27 сентября, Кировстат отметил новыми данными: в 2024 году услугами туристических компаний воспользовались почти 73 тысячи жителей региона, что на 13,5% выше по сравнению с прошлым годом.
Контингент рабочих и производственных специалистов остается в дефиците, несмотря на высокие заработные платы в Кировской области.
В этом регионе каждая вторая вакансия относится к рабочим специальностям, однако специалистов недостаточно, несмотря на увеличение зарплат.