Эксперты заявляют, что в Кировской области наблюдается серьезный дефицит медицинских кадров.

      Согласно информации от сервиса hh.ru, в Кировской области наблюдается всего 0,6 резюме на одну вакансию врача, в то время как нормальные значения для данного рынка начинаются с 4,0. Еще хуже дела обстоят в Пермском крае, где на одну вакансию приходится лишь 0,5 резюме. Исключением в Приволжском федеральном округе является Республика Мордовия, где индекс составляет 4,6 резюме на вакансию врача, что соответствует нормам профессионального рынка, в то время как в остальных регионах наблюдается значительный дефицит врачей, как отмечают эксперты сервиса. Исследование также показало, что в 2025 году наибольший спрос на врачей в Приволжском федеральном округе будет в Республике Татарстан - 3,4 тыс. вакансий (16% от общего числа в ПФО). Далее по количеству вакансий идут Самарская область - 3,2 тыс. (15%), Нижегородская область - 2,9 тыс. (14%), Республика Башкортостан - 2,8 тыс. (13%), Пермский край - 1,8 тыс. (8%), Саратовская область - 1,3 тыс. (6%), Удмуртская Республика - 1,3 тыс. (6%), Кировская область - 1,1 тыс. (5%), Оренбургская область - 979 (5%), Чувашская Республика - 610 (3%), Ульяновская область - 670 (3%), Пензенская область - 411 (2%), Республика Марий Эл - 265 (1%), Республика Мордовия - 232 (1%).

      Наиболее конкурентоспособные зарплаты для врачей в этом году в ПФО предлагаются в Кировской области (медиана - 100 тыс. руб.), Пермском крае (99,8 тыс. руб.) и Удмуртской Республике (99,2 тыс. руб.). Немного ниже медианные значения в Республике Мордовия (95,7 тыс. руб.), Оренбургской области (93,4 тыс. руб.) и Республике Татарстан (93,3 тыс. руб.). Далее располагаются Республика Марий Эл (90 тыс. руб.) и Нижегородская область (87,6 тыс. руб.). В Ульяновской области медиана составляет 86,9 тыс. руб., в Пензенской области — 83,9 тыс. руб., в Чувашской Республике — 80,3 тыс. руб., а в Башкортостане и Саратовской области — по 80 тыс. руб. Самая низкая зарплата зафиксирована в Самарской области — 77,4 тыс. руб.

      В некоторых регионах предложения работодателей не соответствуют ожиданиям врачей по зарплате. Наибольший разрыв наблюдается в Республике Башкортостан - средние предложения составляют 80 тыс. рублей, что на 10,8 тыс. меньше ожидаемых. В Республике Марий Эл врачи ожидают 100 тыс. руб., что на 10 тыс. выше фактических предложений, в Республике Мордовия - 100 тыс. руб. (минус 4,3 тыс.), в Самарской области - 80 тыс. руб. (минус 2,6 тыс.), в Пензенской области - 85,6 тыс. руб. (минус 1,7 тыс.), в Нижегородской области - 88,7 тыс. руб. (минус 1,1 тыс.), а в Удмуртской Республике - 100 тыс. руб. (минус 0,8 тыс.).

      Тем не менее, в некоторых регионах работодатели готовы предлагать больше, чем ожидают кандидаты. В этом плане выделяется Кировская область, где предложения превосходят ожидания на 20 тыс. рублей. Пермский край находится на втором месте - предложения превышают ожидания на 19,9 тыс. рублей, а в Оренбургской области - на 13,4 тыс. В Ульяновской области превышение составляет 11,9 тыс., в Татарстане - 5,9 тыс. рублей, а в Чувашской Республике - 4,5 тыс. Баланс между предложением и ожиданиями наблюдается только в Саратовской области.

      hh.ru сообщает, что 80 процентов работодателей испытывают сложности в подборе врачей, младшего медицинского персонала и других специалистов, необходимых для работы в здравоохранении.