Российским гражданам отказывают в трудоустройстве из-за их внешнего вида и знака зодиака.

      Каждый второй работодатель (52%) отметил, что часто отказывает кандидатам ещё до проведения собеседования, основываясь только на резюме. Ещё 23% делают это регулярно. Лишь четверть опрошенных (25%) сообщили, что не сталкивались с подобной ситуацией. Эти данные представлены в исследовании сервиса Talantix, входящего в HR-экосистему hh.ru.

      Наиболее часто отказы получают рабочие (22%), специалисты по продажам и обслуживанию клиентов (17%), менеджеры среднего и высшего звена (15%), а также административные работники и IT-специалисты (по 10%).

      Основными причинами отказов являются недостаток квалификации и навыков (45%), отсутствие опыта (37%) и непрохождение проверки службы безопасности (35%). Кроме того, трудности соискателям создают неумение общаться (31%) и неопрятный внешний вид (21%).

      Менее значимыми факторами оказались образование (18%), возраст (15%) и вредные привычки (16%). В редких случаях работодатели обращают внимание на пол (3%) и даже знак зодиака кандидата (1%).

      Согласно исследованию, требования различаются в зависимости от сферы деятельности. Так, из-за недостатка квалификации чаще всего не берут финансистов и бухгалтеров (58%), продавцов (57%) и строителей (57%). Отсутствие опыта особенно мешает устроиться в автобизнес (50%), управленцам (48%), логистам (45%) и на производство (43%).

      Эксперты подчеркивают, что анализ причин отказов помогает работодателям более точно формулировать требования к кандидатам и снижать риски кадрового дефицита. В Кировской области учителям предлагают зарплату 40 тысяч рублей в месяц. В Кирове почти 40% компаний оставили сотрудников на удаленке. Кировские специалисты технической поддержки получают самые низкие зарплаты в ПФО, но находят работу быстрее.