В Кирове около 40% компаний сохранили формат удаленной работы для своих сотрудников.

      В настоящее время 39% кировских компаний имеют сотрудников, работающих дистанционно. Однако, как правило, это касается лишь небольшой части персонала: в 73% организаций менее 10% работников занимаются удаленной деятельностью. Только 2% работодателей сообщили о наличии специалистов, трудящихся из-за границы. Компании сохраняют удаленный формат только в тех случаях, когда это действительно необходимо и целесообразно.

      Ожидаемо, что лидером по удаленной занятости стала IT-сфера: в 34% компаний именно программисты и IT-специалисты продолжают работать вне офиса. Также в числу востребованных профессий входят специалисты по продажам и инженеры (по 20%), HR-менеджеры (16%), бухгалтеры и финансисты (10%). Реже удаленно трудятся сотрудники call-центров, юристы и маркетологи. В Кировской области учителям предлагают зарплату в 40 тысяч рублей в месяц. Специалисты техподдержки в Кирове получают наименьшую зарплату в ПФО, но быстрее находят новую работу. Каждый десятый кировчанин работает во фрилансе, но многие из них планируют вернуться в офис.