
В филиале «КЧХК» закончился проект «Трудовое лето».
Школьники работали на протяжении трех недель. За это время они смогли получить трудовой опыт, заработать свои первые деньги и ознакомиться с востребованными профессиями филиала «КЧХК». В подразделениях они занимались подсобными работами: разметкой, покраской бордюров, прополкой и поливом клумб, уборкой помещений и территории, а также работой с документами.
С каждым юным работником был заключен трудовой договор, предусмотренная компенсация расходов на питание в заводской столовой. Также они получили выплаты от Центра занятости населения.
В конце каждой трудовой смены для школьников проводилась профориентационная игра и экскурсия по предприятию.
Елена Перминова, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим», депутат Законодательного собрания Кировской области, отметила:
— В ходе проекта ребята узнали, где работают их родители, как организован рабочий процесс на крупнейшем предприятии региона и как взаимодействовать с коллегами и руководством. Этот ценный опыт пригодится им в будущем. «Трудовое лето» также способствует формированию у школьников интереса к инженерным и техническим профессиям. Участники проекта в дальнейшем выбирают обучение в профильных вузах и возвращаются на завод уже в качестве молодых специалистов.


Другие Новости Кирова (НЗК)





В филиале «КЧХК» закончился проект «Трудовое лето».
В филиале «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» завершился ежегодный проект «Трудовое лето». В этом году в нем участвовали 60 детей работников компании в возрасте от 14 до 18 лет.