
Работодатели в Кировской области имеют возможность вернуть до 30% затрат на охрану труда.
До 1 августа работодатели Кировской области имеют возможность подать заявление в региональное отделение Социального фонда России для получения компенсации части расходов на охрану труда. Программа позволяет вернуть до 20% от суммы страховых взносов, а в некоторых случаях — до 30%.
Компенсация распространяется на затраты, связанные с мероприятиями по предотвращению травм и профессиональных заболеваний на производстве. С 2024 года процесс получения компенсации стал более простым: достаточно подать заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер.
В программу входят 17 направлений, включая проведение обязательных медосмотров, специальную оценку условий труда, закупку средств индивидуальной защиты, обучение по охране труда и организацию лечебно-профилактического питания. Наиболее популярные из них — спецоценка условий труда, медосмотры и санаторно-курортное лечение.
Если работодатель организует лечение в санатории для работников предпенсионного возраста, сумма компенсации увеличивается до 30%.
«Любая организация, независимо от формы собственности, может получить финансовую поддержку на охрану труда. Главное условие — отсутствие задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам», — заявил управляющий Отделением Социального фонда по Кировской области Николай Пасынков.
Заявку можно подать через портал Госуслуг. Дополнительную информацию работодатели могут получить в ближайшей клиентской службе фонда или позвонив на региональную горячую линию: 8 (8332) 528-200. Также действует единый контакт-центр: 8 800 100 00 01.


Другие Новости Кирова (НЗК)





Работодатели в Кировской области имеют возможность вернуть до 30% затрат на охрану труда.
Заявку на получение компенсации следует подать до 1 августа через портал Госуслуг.