Российский рынок труда готовится к уменьшению численности рабочих мест.

      Это происходит на фоне падения деловой активности и увеличения затрат, отмечают специалисты регулятора. Количество компаний, планирующих повысить заработные платы, значительно сократилось — с 84% в начале года до 71% в июне 2025 года, медианный прогноз роста зарплат снизился с 8,4% до 5,3%. Это особенно заметно в таких секторах, как торговля, добыча, химическая промышленность, строительство и сельское хозяйство, сообщает «Коммерсант». Более того, многие организации уже начали принимать меры: сокращение численности сотрудников, введение неполной занятости и предоставление внеочередных отпусков. Регуляторы указывают, что замедление роста зарплат поможет сдержать инфляцию. Тем не менее, для работников это означает усиление конкуренции за рабочие места и увеличенный спрос на повышение продуктивности труда.