Стало понятно, что мешает жителям Кирова выполнять свою работу более эффективно.

      Специалисты онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru провели опрос среди жителей Кировской области, чтобы выяснить, какие ожидания они имеют от работодателей для повышения своей продуктивности. Исследование показало, что важнейшими мерами являются внимание к инициативам работников, увеличение зарплаты и инвестиции в обучение.

      Так, 56% респондентов считают, что руководству следует чаще прислушиваться к мнениям подчинённых, полагая, что это принесёт компании настоящую пользу. Почти столько же (55%) отметили, что повышение зарплаты напрямую повлияет на производительность. Половина опрошенных (51%) подчеркнули важность профессионального обучения за счёт компании.

      Меньше внимания участники опроса уделили технологическим нововведениям: только 34% считают, что внедрение новых решений и обновление устаревшего оборудования действительно повысят эффективность труда. Ещё 30% выступили за сокращение ненужных совещаний и снижение уровня бюрократии в организациях.

      Мнения заметно различаются в зависимости от занимаемых должностей. Например, начинающие специалисты чаще всего ждут улучшения условий труда (51%), в то время как среди топ-менеджеров такую нужду выделяют лишь 30%. При этом руководители уверены, что новые технологии являются залогом продуктивности (56% положительных ответов), тогда как молодые сотрудники верят в это значительно реже (31%).

      Наибольшую усталость от бюрократии выразили линейные менеджеры — 40% опрошенных. Они также чаще других выступают за повышение зарплаты (62%), в то время как среди топ-менеджеров с этим согласны лишь 34%.

      Интересно, что 59% работников признались, что у них часто возникают идеи по улучшению рабочих процессов. Большинство из них не только озвучивают свои предложения, но и видят их реализацию. Однако 20% респондентов сообщили о том, что их инициативы игнорируются, особенно это касается младших специалистов. Ещё 13% были бы рады внести изменения, но, по их словам, не хватает времени или сил на разработку предложений.