
Каждый пятый житель Кировской области не желает переезжать для получения новой работы.
Согласно данным hh.ru, 19% жителей Кировской области выбирают оставаться на родине, даже если это затрудняет поиск новой работы. Эта тенденция усиливается: люди всё чаще отдают предпочтение стабильности и привязанности к своему городу.
Большинство не против временных командировок, однако не готовы к переезду в другие регионы. Особенно это заметно среди сотрудников розничной торговли — почти треть не желает покидать свой город. Среди медицинских работников и представителей транспортной сферы таких — каждый четвертый.
Для тех, кто не планирует переезд, существует реальная возможность найти высокооплачиваемую работу. Рынок вакансий предлагает всё больше удаленных и локальных предложений с хорошими зарплатами. Например, медианная зарплата для удаленных сотрудников в Кировской области в 2025 году составила 58,4 тыс. рублей, что немного выше средней по региону.
Эксперты рекомендуют таким соискателям искать вакансии с пометкой «удаленно» или «региональный офис», участвовать в стажировках и следить за корпоративными программами. Многие крупные компании предлагают достойное вознаграждение даже в небольших городах, если у кандидата есть необходимые навыки и опыт.


Другие Новости Кирова (НЗК)






Каждый пятый житель Кировской области не желает переезжать для получения новой работы.
Все больше кандидатов стремятся развивать свою карьеру в своем родном регионе, оставаясь на одном месте жительства.