Работодатели из Кирова поделились тем, что вызывает у них недовольство в резюме кандидатов.

      Большинство работодателей в Кирове — 68% — относятся к ошибкам и клишированным фразам в резюме с пониманием. Однако терпимость к опечаткам и «корпоративным выражениям» не является безграничной.

      Каждый пятый рекрутер (18%) испытывает раздражение от шаблонных выражений, таких как «ответственный», «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», а особенно — «легкообучаемый». Также не одобряются формулировки вроде «не звонить».

      4% специалистов по подбору персонала заявили, что не могут смириться с грамматическими ошибками и плохим оформлением. Они также обращают внимание на неполное описание обязанностей и опыта, а также на чрезмерное использование аббревиатур и сокращений, что делает текст резюме трудночитаемым.

      Тем не менее, в большинстве случаев даже резюме с недостатками может привлечь внимание — особенно если за ним стоит соответствующий опыт и профиль кандидата.