Карьерный рост сослуживцев побуждает 40% жителей Кирова трудиться более усердно.

      Карьерный прогресс коллег стал поводом для размышлений о собственной мотивации у многих жителей Кирова. Согласно исследованию, проведенному SuperJob, 40% опрошенных признали, что продвижение сослуживца по карьерной лестнице побуждает их работать более активно. В то же время 21% респондентов отметили, что успех других, наоборот, снижает их желание трудиться. Кроме того, 19% заявили, что повышение коллеги не влияет на их продуктивность, но они считают необходимым обсудить ситуацию с руководством.

      Чаще всего положительно реагируют на карьерный успех сослуживца женщины, а также молодые специалисты до 35 лет — половина из них воспринимает успех коллег как дополнительный стимул. Однако с возрастом такие новости всё чаще приводят к демотивации.

      Что касается эмоций, возникающих в связи с карьерным ростом коллеги, то 31% опрошенных чувствуют уважение, 18% — восхищение и гордость, а 17% остаются равнодушными. При этом 15% признались в разочаровании и обиде, а 13% — в раздражении. Для 9% респондентов эта новость стала поводом для беспокойства, а 4% открыто испытывают зависть.

      Стоит отметить, что мужчины чаще, чем женщины, испытывают негативные эмоции, такие как раздражение и неприязнь, в то время как женщины более склонны к уважению и восхищению. Молодые спецы чаще радуются успехам коллег, но также испытывают больше тревоги и зависти.