В Кирове одна из восьми компаний проявляет незаметные предпочтения в отношении социального статуса женщин.
По данным исследования SuperJob, 13% компаний в Кирове отдают предпочтение женщинам-соискателям на основе их социального статуса. У мужчин-соискателей такие предпочтения встречаются реже — лишь у 9% компаний. Наиболее уязвимой группой на рынке труда являются замужние женщины без детей, так как работодатели опасаются их возможного ухода в декретный отпуск, что приводит к скрытому отказу в трудоустройстве. Как сообщают рекрутеры, в каждой десятой компании существуют «негласные запреты» на найм женщин. Интересно, что в целом работодатели более благосклонно относятся к кандидатам, состоящим в браке и имеющим детей, независимо от их пола. Однако именно женщины сталкиваются с дискриминацией из-за вероятности декретного отпуска. Специалисты подчеркивают, что такая практика нарушает трудовое законодательство и призывают соискателей активно защищать свои права. Они также акцентируют внимание на необходимости повышения уровня осведомленности работодателей о недопустимости дискриминации по признаку пола и семейного положения.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Мизулина высказалась о запрете стикерпаков в «Телеграм».
Екатерина Мизулина, глава «Лиги безопасного интернета», прокомментировала блокировку некоторых стикерпаков в социальной сети «Телеграм».
Кировчанин сообщил о наличии «бомбы» и был отправлен в колонию.
Ранее судимый гражданин Кирова заявил о расположенной в следственном изоляторе несуществующей бомбе.
Обливаться и не стареть.
Зарема Тен, руководитель центра профилактики и здоровья взрослого населения и врач-терапевт Видновской клинической больницы Минздрава Московской области, поделилась советами по延ению жизни и замедлению процессов старения.
Молодость не является защитой: почему заболевания, связанные с возрастом, поражают людей в возрасте 20-30 лет.
В настоящее время ситуация в сфере здравоохранения изменяется в тревожном направлении — болезни, которые раньше считались характерными для пожилых людей, становятся все более распространенными среди молодежи.
Заработные платы работников энергетической сферы в Кировской области увеличились, однако спрос по-прежнему превышает предложение.
Рынок труда в энергетическом секторе Кировской области демонстрирует стремительный рост. Спрос на инженеров-энергетиков увеличился на 35% за год, что вынуждает работодателей увеличивать заработные платы, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов.
Самозанятым жителям Кирова объяснили, как обеспечить свою будущую пенсию.
Более 2,7 тысячи самозанятых жителей Кирова перечисляют страховые взносы в региональное отделение СФР для накопления будущей пенсии.
В Кирове одна из восьми компаний проявляет незаметные предпочтения в отношении социального статуса женщин.
Исследование SuperJob выявило, что 13% компаний имеют скрытые предпочтения касательно социального статуса женщин-кандидатов, выставляя замужних, но бездетных женщин в наиболее уязвимое положение.