В Кирове одна из восьми компаний проявляет незаметные предпочтения в отношении социального статуса женщин.
По данным исследования SuperJob, 13% компаний в Кирове отдают предпочтение женщинам-соискателям на основе их социального статуса. У мужчин-соискателей такие предпочтения встречаются реже — лишь у 9% компаний. Наиболее уязвимой группой на рынке труда являются замужние женщины без детей, так как работодатели опасаются их возможного ухода в декретный отпуск, что приводит к скрытому отказу в трудоустройстве. Как сообщают рекрутеры, в каждой десятой компании существуют «негласные запреты» на найм женщин. Интересно, что в целом работодатели более благосклонно относятся к кандидатам, состоящим в браке и имеющим детей, независимо от их пола. Однако именно женщины сталкиваются с дискриминацией из-за вероятности декретного отпуска. Специалисты подчеркивают, что такая практика нарушает трудовое законодательство и призывают соискателей активно защищать свои права. Они также акцентируют внимание на необходимости повышения уровня осведомленности работодателей о недопустимости дискриминации по признаку пола и семейного положения.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Вперёд к красной черте: вместо пяти незавершённых школ появится семь?
Кировская область может стать «лидером отставания» в области строительства школ: контроль за незавершенными объектами стал более строгим, а местные власти находятся в состоянии балансирования между оптимистичными отчетами и жестокой действительностью.
В Кировскую область прибыли олени из Белгорода.
Животных доставили в Кировскую область в рамках экологического проекта при поддержке благотворительного фонда «Наследие Вятки».
Обливаться и не стареть.
Зарема Тен, руководитель центра профилактики и здоровья взрослого населения и врач-терапевт Видновской клинической больницы Минздрава Московской области, поделилась советами по延ению жизни и замедлению процессов старения.
В Лузском районе на мужчину упала часть дерева.
В пресс-службе Государственной инспекции труда сообщили о происшествии.
Заработные платы работников энергетической сферы в Кировской области увеличились, однако спрос по-прежнему превышает предложение.
Рынок труда в энергетическом секторе Кировской области демонстрирует стремительный рост. Спрос на инженеров-энергетиков увеличился на 35% за год, что вынуждает работодателей увеличивать заработные платы, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов.
На восстановление дороги в Зуевском районе планируется выделить 284 миллиона.
Итоги конкурса, организованного «Дорожным комитетом», подведены.
В Кирове одна из восьми компаний проявляет незаметные предпочтения в отношении социального статуса женщин.
Исследование SuperJob выявило, что 13% компаний имеют скрытые предпочтения касательно социального статуса женщин-кандидатов, выставляя замужних, но бездетных женщин в наиболее уязвимое положение.