23% соискателей в Кирове получают отказы по причине «слишком высокой» квалификации.

      В Кирове всё чаще обсуждается влияние избыточной квалификации на возможность трудоустройства соискателей. По данным опроса среди экономически активного населения, 23% кировчан столкнулись с ситуацией, когда им отказывали в работе из-за «слишком высокой» квалификации.

      Отношение работодателей к кандидатам с избыточной квалификацией варьируется. Лишь 10% организаций категорически отклоняют таких специалистов, считая, что их навыки могут оказаться излишними для вакансии. Однако большинство (55%) компаний предпочитают подходить к каждому случаю индивидуально, принимая во внимание опыт и потенциал соискателя. Остальные 13% фирм, наоборот, часто нанимают людей с завышенной квалификацией, видя в этом возможность укрепить команду опытными кадрами.

      Исследование также выявило определённые закономерности. Мужчины чаще сталкиваются с отказами по причине избыточной квалификации, чем женщины. Наибольшее количество отказов получают соискатели в возрасте от 35 до 45 лет. Интересно, что уровень дохода также влияет на вероятность отказа: среди кировчан с зарплатой до 50 тыс. рублей с подобной проблемой сталкиваются 17%, а среди тех, кто зарабатывает от 100 тыс. рублей — уже 29%.