
IT-специалисты и креативщики из Кирова готовы выполнять тестовые задания для получения работы, тогда как PR-менеджеры — не всегда.
В Кирове представители различных профессиональных сфер по-разному относятся к практике тестовых заданий при трудоустройстве. По данным исследования SuperJob, наиболее активно откликаются на вакансии с вступительными испытаниями тестировщики программного обеспечения. Целых 60% профессионалов этой области всегда готовы выполнить тестовое задание, а 24% подходят к этому выборочно. Аналитики объясняют такую готовность высокой конкуренцией на рынке труда в IT-секторе, куда стремятся выпускники онлайн-школ.
На втором месте по готовности находятся дизайнеры, редакторы и копирайтеры. Около 45% специалистов этих профессий всегда готовы выполнять тестовые задания, особенно если они занимают не более 2 часов, отсутствует аналогичный проект в портфолио или тест оплачивается. 46-47% профессионалов из этих областей откликаются на вакансии с тестами выборочно. Многие из них считают, что портфолио должно говорить само за себя, и также признают, что конкурируют на рынке не только с людьми, но и с искусственным интеллектом, что дополнительно мотивирует их проходить тесты.
Менеджеры по продажам оказались разделены во мнениях: 39% всегда выполняют тесты, 37% действуют избирательно, а 24% отказываются от любых предложений пройти тестирование на профпригодность.
Среди программистов и маркетологов ситуация схожая: большинство (54% и 52% соответственно) выполняют тестовые задания выборочно. Лишь 16% разработчиков и 33% маркетологов всегда откзываются на вакансии с вступительными испытаниями.
Наименьшую готовность к прохождению профессиональных тестов показывают PR-менеджеры. Только 30% всегда согласны на тесты, 47% делают это только иногда, а 23% вообще не рассматривают вакансии с дополнительными заданиями, ссылаясь на свои успешные кейсы и активное ведение социальных сетей. Один из респондентов саркастично заметил: «В портфолио есть ссылки на успешные проекты, веду свой ТГ-канал. Какие еще тесты нужны?»


Другие Новости Кирова (НЗК)






IT-специалисты и креативщики из Кирова готовы выполнять тестовые задания для получения работы, тогда как PR-менеджеры — не всегда.
Исследование SuperJob выявило отношение представителей различных профессиональных групп из Кирова к тестовым заданиям в процессе трудоустройства.