Работодатели в Кирове стали более активно нанимать кандидатов старше 40 лет.
В 2024 году работодатели в Кирове значительно усилили усилия по привлечению соискателей старше 40 лет. Как показывает информация платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, количество приглашений на работу для кандидатов в возрасте от 40 до 50 лет увеличилось на 99%, от 50 до 60 лет — на 103%, а для соискателей старше 60 лет — на 139%.
Данный тренд обусловлен текущей ситуацией на рынке труда, где наблюдается недостаток квалифицированных специалистов. Компании вынуждены расширять свой подход к набору персонала и рассматривать соискателей, к которым ранее проявляли меньше интереса.
«Количество людей на рынке труда не растет, и конкуренция за сотрудников возрастает», — отмечают эксперты hh.ru. — «Компании начали расширять круг поиска, приглашая на собеседования те группы соискателей, к которым раньше не проявляли интерес или относились предвзято. Это особенно заметно в отношении возрастных категорий кандидатов».
Несмотря на позитивные сдвиги, распределение резюме и приглашений пока остается неравномерным. Основным получателем приглашений по-прежнему остаются соискатели в возрасте от 19 до 30 лет (50% от общего числа). Однако в таких областях, как высший и средний менеджмент, финансы, бухгалтерия и безопасность, работодатели проявляют большую лояльность к кандидатам возрастом 41-50 лет. Для соискателей старше 50 лет наиболее востребованными остаются сферы безопасности, сельского хозяйства и обслуживания.
В целом, рост интереса к опытным специалистам является положительным индикатором для рынка труда в Кировской области и указывает на готовность работодателей пересмотреть свои критерии и оценивать кандидатов по квалификации и опыту, а не только по возрасту. Аналитики предполагают, что эта тенденция продлится в будущем, по мере усиления нехватки кадров.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Жители Кирова поделились информацией о том, какую сумму они планируют выделить на подарки к 8 Марта.
Жители Кирова приняли участие в опросе от сервиса трудоустройства «SuperJob» и поделились своими планами о том, как они намерены расходовать деньги, чтобы порадовать своих близких.
Контрактор штрафуется за неочищенные тротуары.
В администрации города Кирова сообщили, что штрафы могут составлять от 3 до 4 миллионов рублей в месяц.
Беременные женщины из Кирова смогут получать транспортные карты в женских консультациях.
В правительстве сообщили, как можно оформить новую меру поддержки.
Стадо кабанов, замеченное рядом с деревней Лубягино, будет отправлено обратно в лес.
В правительстве сообщили о подходе к решению проблемы с дикими животными.
В Кировской области семья лишилась 834 тысяч рублей, доверившись мошенникам.
Мошенники позвонили женщине из Лузского района и предложили поменять электрический счетчик.
В Кировской области «дроппер» возвратил женщине украденные деньги.
Прокуратура содействовала женщине в возврате почти 100 тысяч рублей, которые были украдены.
Работодатели в Кирове стали более активно нанимать кандидатов старше 40 лет.
В Кировской области наблюдается заметный увеличение интереса к работникам старшего возраста, особенно в таких областях, как управление, финансы и безопасность. Тем не менее, большинство предложений по-прежнему адресовано молодежи. Аналитики объясняют это дефицитом рабочей силы и изменившимся отношением к опытным специалистам.